TREINAMENTOS COMPORTAMENTAIS
• In Company
Cada um dos diversos treinamentos comportamentais a seguir poderá ter a duração de 4h ou 8h, em sintonia com a real necessidade da empresa e o número de participantes.
Prática do Pensamento Sistêmico
• Os procedimentos das organizações que aprendem;• Pensamento Linear & Pensamento Quântico;
• Pensamento Sistêmico & Diálogo;
• Implantando “Grupos de Diálogo” nas organizações.
Coaching, o Líder dos Novos Tempos
• Definição e funcionamento do processo de Coaching;• Conhecendo as técnicas da mais revolucionária ferramenta do novo mundo corporativo;
• “Ser Coach”, a melhor definição do líder altamente eficaz;
• As conseqüências positivas da implantação do Coaching.
O tripé do Poder de Influência
• O líder influente;• O tripé do poder de influência;
• O desafio da liderança eficaz;
• As cinco atitudes do líder eficaz.
Desenvolvendo Ambiente Motivacional
• Criando o ambiente empresarial ideal para estimular a motivação;• Conseguindo o comprometimento do funcionário com a empresa;
• Motivando através da melhoria do ambiente interno;
• Alcançando maior produtividade, através da auto-realização da equipe.
Feedback e Delegação de Tarefas
• A arte de influenciar pessoas;• Os procedimentos do líder eficaz;
• Feedback e delegação de tarefas;
• O carisma de um líder.
Gerenciando o Stress
• Stress, o que é;• Diferenças entre o stress positivo e o stress negativo;
• Conseqüências do stress;
• Stress: como prevenir e combater.
Organização Pessoal e Administração do Tempo
• Benefícios da boa organização pessoal;• Os principais desperdiçadores de tempo e como evitá-los;
• Organização pessoal – da mesa aos e-mail’s;
• Dicas para implantar um programa em uma semana.
Aprendendo a ser Empreendedor-Corporativo
• Reeducando-se para o crescimento profissional;• Ampliando competências;
• Tudo se inicia na própria pessoa;
• Desenvolvimento do espírito empreendedor.
Desenvolvendo a Auto-Estima e a Auto-Motivação
• Auto-estima e qualidade de vida;• Atitudes pessoais que influenciam no desenvolvimento da auto-estima;
• Auto-estima e produtividade profissional;
• A responsabilidade da liderança no desenvolvimento da auto-estima dos liderados.
Conduzindo e Participando de Reuniões Produtivas
• O ferramental de apoio para tornar a reunião produtiva;• O líder e a forma ideal de dirigir uma reunião;
• O liderado e sua eficaz participação;
Administrando Nossas Emoções
• A emoção, campo de energia em contínuo estado de transformação;• Stress, depressão e ansiedade, produtos da falta de reflexão;
• Como administrar melhor as emoções;
• Buscando o saudável desenvolvimento pessoal.
Gestão de Times de Trabalho
• Conhecendo o ser humano, suas qualidades e limitações;• Principais geradores de conflitos e como administrá-los;
• Liderança situação-a-situação;
• Ferramentas para estimular o trabalho em equipe.
Administrando Conflitos no Relacionamento Interpessoal
• Evitando melindres no relacionamento interpessoal;• Melhorando o relacionamento interpessoal na família e no trabalho;
• Aprendendo a criticar e ser ouvido;
• A administração de conflitos.
Atitudes para Atingir a Excelência Pessoal
• Aprendendo a aprender;• Comportamento assertivo;
• Lidando com as adversidades;
• Habilidade em estabelecer metas.
Como Estimular a Inovação e a Criatividade no Ambiente Empresarial
• Aflorando a criatividade que todos temos;• O que inibe e prejudica a criatividade;
• A criatividade de resultados;
• Desenvolvendo um celeiro de idéias Criativas.
Aprendendo a Elaborar e Gerenciar Projetos
• A criatividade necessária para elaborar projetos;• Como planejar, organizar e orientar para atingir os objetivos;
• Aprendendo a delegar para facilitar o processo e execução;
• Os principais controles para atingir com sucesso os prazos e resultados.


