Logo Alkíndar

 
 

DESENVOLVENDO NA EMPRESA A “CULTURA DO DIÁLOGO E DA VISÃO SISTÊMICA”

32h de treinamento ministrado, em três etapas


CURSO "IN COMPANY" E ABERTO (datas a definir).

INFORMAÇÃO:
E-mail: escoladelideres@alkindar.com.br
Fone: (11) 5505-9992

APRENDENDO A BEM COMUNICAR-SE CONSIGO MESMO (8h)

Programa: Desenvolvendo a auto-estima e a automotivação; desenvolvendo o controle emocional; aprendendo a gerenciar o stress; aprendendo a colocar o ego a favor do bem viver e da produtividade.

DESENVOLVENDO A CULTURA DO DIÁLOGO E DA VISÃO SISTÊMICA (16h)

Programa: Diálogo, a ferramenta de gestão por excelência; Metodologia para se estabelecer a Visão Sistêmica e a Cultura do Diálogo na empresa; Metodologia para formar Grupos de Diálogo; Metodologia para conseguir comprometimento da equipe.

APRENDENDO A BEM RELACIONAR-SE COM O PRÓXIMO (8h)

Programa: Desenvolvendo a arte de administrar conflitos interpessoais; aprendendo a comunicar-se de forma produtiva;  aprendendo a vivenciar a alteridade.

INFORMAÇÕES GERAIS

Público alvo: Líderes, gerentes e supervisores e profissionais em geral que queiram aprender a cultivar a Cultura do Diálogo e implantar a Visão e o Pensamento Sistêmico na empresa. Propostas estas que disseminam alto nível de sinergia e comprometimento da equipe, resultando em diminuição de custos, aumento de produtividade e expressiva melhoria do ambiente interno.

Nossa proposta: Apresentar de forma prática metodologias para inserir na empresa o Diálogo e o Pensamento Sistêmico, tendo como fontes de pesquisas, dentre outras, os livros Implantando a Cultura do Diálogo no Mundo Corporativo do prof. Alkíndar de Oliveira (já redigido e em preparo de lançamento) e A Quinta Disciplina de Peter Senge, Editora Best Seller.  Metodologias estas, que proporcionam sinergias intra e inter-departamentais, resultando em diminuição de custos, aumento de produtividade e melhoria do ambiente interno.  Importante: Para que sua atuação como profissional atinja nível de excelência, além das necessárias técnicas específicas ao tema, estimulamos o desenvolvimento do homem integral e sua expressão no mundo, por meio do aprimoramento da eficaz comunicação consigo mesmo e com o próximo.

Ministrantes: Alkíndar de Oliveira e equipe


Ao final do treinamento os participantes: Terão conhecimento de metodologias comprovadamente eficazes para implantar a Cultura do Diálogo, do Pensamento Sistêmico e do Consenso na empresa; Estarão aptos a melhor comunicarem-se consigo mesmo e com o próximo.

Convidamo-lo(a) a ler o que segue, onde esclarecemos a essência desta diferenciada proposta de treinamento.

A empresa com real visão de futuro será aquela que tiver como meta fundamental a educação. Os colaboradores, fornecedores, clientes serão vistos de forma integral.  As empresas que escolherem este perfil estarão “atentas” aos seus profissionais. E a atenção, em sua essência, é generosa. A generosidade possibilita à empresa olhar seus profissionais em sua totalidade, acreditando que cada colaborador da empresa é, em si mesmo, um potencial agente de mudança, na construção de um mundo mais saudável. Mundo este desejado e possível.

Na atualidade percebemos a existência de comportamentos equivocados que acabam por influir negativamente na atuação do homem no mundo, em todos os campos, inclusive o profissional. Grande parte deste comportamento tem como origem o orgulho. Reuniões corporativas muitas vezes são “reuniões de disputas” em vez de “reuniões de cooperação”. Ainda não se sabe ouvir o outro, a impaciência se faz presente, cada um considera-se o “dono da verdade”, julga-se a fala, a atitude do outro. Esquece-se que todo o julgamento está corrompido pelos nossos condicionamentos. Falar não significa, necessariamente, comunicar. A comunicação se efetiva quando a troca é valorizada, quando pode-se ver na relação com o outro a possibilidade de auto-aprimoramento.

Com estes procedimentos dos seus profissionais, o mundo corporativo perde muito em eficácia, pois o necessário diálogo é muitas vezes substituído pela discussão, a conversa franca e honesta é substituída pelos conchavos e pela maledicência. E uma das raízes de todos estes equívocos – conforme já aventado – é o orgulho que impera no íntimo. Por este motivo a base deste treinamento é trabalhar o tema DESENVOLVENDO NA EMPRESA A CULTURA DO DIÁLOGO E DA VISÃO SISTÊMICA, com as melhores técnicas que o mercado do treinamento pode ofertar, somando-se a isto a valorização do homem integral. Portanto, o participante deste curso aprenderá as técnicas da  cultura do diálogo, da visão sistêmica e, ainda, poderá refletir sobre sua essência, valorizando a espiritualidade presente em si mesmo.

Estamos vivendo uma fase em que o conceito “espiritualidade nas empresas” precisa tornar-se realidade, mesmo porque cada vez mais fica evidente que o melhor profissional é aquele que atua como homem de bem.  O melhor profissional é aquele que coloca como melhor ferramenta de trabalho o respeito ao próximo e a si mesmo, àquele que tem como “norte” a ética, sob todos os pontos de vista.

O processo de aprendizagem se faz na relação com o outro. Podemos considerar que aprendemos algo quando há uma transformação genuína em nós mesmos, seja de comportamento, pensamento, sentimento. Acreditamos que no desenrolar deste curso cada um de nós irá transformar-se, abrir-se para a descoberta de seus potenciais latentes, a aprendizagem se efetivará. O Gestor e Líder que há em você atingirá nível de excelência.

Seja bem-vindo(a)! Desejamos sua presença. Estaremos presentes, inteiros aguardando a sua chegada para percorrermos juntos a deliciosa jornada do aprender.

Valor total por participante, (cursos abertos), abrangendo 32h de treinamento:
4 X R$ 1.070,00 ou 3 X R$ 1.410,00 ou 2 X R$ 2.070,00 ou 1 X R$ 3.900,00

PARA CURSOS "IN COMPANY", SOLICITE UMA PROPOSTA.

INFORMAÇÃO:
E-mail: escoladelideres@alkindar.com.br
Fone: (11) 5505-9992
 

DEPOIMENTOS - Conheça a opinião de quem contratou nossos serviços

Você que já participou dos nossos treinamentos, de sua opinião!