DESENVOLVENDO NA EMPRESA A “CULTURA DA INOVAÇÃO E DA CRIATIVIDADE”
32h de treinamento ministrado, em três etapasCURSO "IN COMPANY" E ABERTO (DATAS A DEFINIR).
INFORMAÇÃO:E-mail: escoladelideres@alkindar.com.br
Fone: (11) 5505-9992
APRENDENDO A BEM COMUNICAR-SE CONSIGO MESMO (8h)
Programa: Desenvolvendo a auto-estima e a automotivação; desenvolvendo o controle emocional; aprendendo a gerenciar o stress; aprendendo a colocar o ego a favor do bem viver e da produtividade.DESENVOLVENDO NA EMPRESA A CULTURA DA INOVAÇÃO E DA CRIATIVIDADE (16h)
Programa: Este treinamento tem por objetivos:a) Fazer com que cada colaborador da empresa se ver como responsável pela criatividade e pela inovação;
b) Demonstrar porque as tradicionais caixas de sugestões não funcionam;
c) Descobrir de que forma as pessoas são motivadas a gerar muitas pequenas idéias (que resultam em inovação e melhoria contínua);
d) Descobrir porque determinados sistemas de recompensa não funcionam;
e) Descobrir quais os sistemas de recompensa mais adequados;
f) Descobrir como fazer com que um SISTEMA GERADOR DE IDÉIAS passe a fazer parte da cultura da empresa.
O objetivo fundamental é estimular o profissional a transferir para si a responsabilidade da criatividade e da inovação, e não somente esperar que as inovações surjam do Departamento de Desenvolvimento de Processos da empresa. Em outras palavras, este projeto faz com que cada profissional se veja como o próprio “Departamento de Desenvolvimento de Processos”, o que fará da empresa um celeiro de idéias criativas.
APRENDENDO A BEM RELACIONAR-SE COM O PRÓXIMO (8h)
Programa: Desenvolvendo a arte de administrar conflitos interpessoais; aprendendo a comunicar-se de forma produtiva; aprendendo a vivenciar a alteridade.INFORMAÇÕES GERAIS
Público alvo: Líderes, gerentes e supervisores e profissionais em geral que queiram aprender a cultivar e disseminar a Cultura da Inovação e da Criatividade.Nossa proposta: O treinamento refere-se à possibilidade de gerar “pequenas idéias”. De forma paradoxal, esta é a melhor forma de se estimular o surgimento da inovação e da melhoria contínua. Pois, se em vez de “pequenas idéias”, o treinamento referisse-se à possibilidade de gerar “grandes idéias”, este seria um fator inibidor da criatividade, o que prejudicaria a inovação e a melhoria contínua. Este proceder tem conseqüência natural também o surgimento de grandes idéias.
Importante: Para que sua atuação como profissional atinja nível de excelência, além das necessárias técnicas específicas ao tema, estimulamos o desenvolvimento do homem integral e sua expressão no mundo, por meio do aprimoramento da eficaz comunicação consigo mesmo e com o próximo.
Ministrantes: Alkíndar de Oliveira e equipe
Convidamo-lo(a) a ler o que segue, onde esclarecemos a essência desta diferenciada proposta de treinamento.
A empresa com real visão de futuro será aquela que tiver como meta fundamental a educação. Os colaboradores, fornecedores, clientes serão vistos de forma integral. As empresas que escolherem este perfil estarão “atentas” aos seus profissionais. E a atenção, em sua essência, é generosa. A generosidade possibilita à empresa olhar seus profissionais em sua totalidade, acreditando que cada colaborador da empresa é, em si mesmo, um potencial agente de mudança, na construção de um mundo mais saudável. Mundo este desejado e possível.
Na atualidade percebemos a existência de comportamentos equivocados que acabam por influir negativamente na atuação do homem no mundo, em todos os campos, inclusive o profissional. Grande parte deste comportamento tem como origem o orgulho. Reuniões corporativas muitas vezes são “reuniões de disputas” em vez de “reuniões de cooperação”. Ainda não se sabe ouvir o outro, a impaciência se faz presente, cada um considera-se o “dono da verdade”, julga-se a fala, a atitude do outro. Esquece-se que todo o julgamento está corrompido pelos nossos condicionamentos. Falar não significa, necessariamente, comunicar. A comunicação se efetiva quando a troca é valorizada, quando pode-se ver na relação com o outro a possibilidade de auto-aprimoramento.
Com estes procedimentos dos seus profissionais, o mundo corporativo perde muito em eficácia, pois o necessário diálogo é muitas vezes substituído pela discussão, a conversa franca e honesta é substituída pelos conchavos e pela maledicência. E uma das raízes de todos estes equívocos – conforme já aventado – é o orgulho que impera no íntimo. Por este motivo a base deste treinamento é trabalhar o tema DESENVOLVENDO NA EMPRESA A CULTURA DA INOVAÇÃO E DA CRIATIVIDADE, com as melhores técnicas que o mercado do treinamento pode ofertar, somando-se a isto a valorização do homem integral. Portanto, o participante deste curso aprenderá as técnicas da Cultura da Inovação e da Criatividade, aprendendo a ser multiplicador dessa cultura e, ainda, poderá refletir sobre sua essência, valorizando a espiritualidade presente em si mesmo.
Estamos vivendo uma fase em que o conceito “espiritualidade nas empresas” precisa tornar-se realidade, mesmo porque cada vez mais fica evidente que o melhor profissional é aquele que atua como homem de bem. O melhor profissional é aquele que coloca como melhor ferramenta de trabalho o respeito ao próximo e a si mesmo, àquele que tem como “norte” a ética, sob todos os pontos de vista.
O processo de aprendizagem se faz na relação com o outro. Podemos considerar que aprendemos algo quando há uma transformação genuína em nós mesmos, seja de comportamento, pensamento, sentimento. Acreditamos que no desenrolar deste curso cada um de nós irá transformar-se, abrir-se para a descoberta de seus potenciais latentes, a aprendizagem se efetivará. O Gestor e Líder que há em você atingirá nível de excelência.
Seja bem-vindo(a)! Desejamos sua presença. Estaremos presentes, inteiros aguardando a sua chegada para percorrermos juntos a deliciosa jornada do aprender.
Valor total por participante, (cursos abertos), abrangendo 32h de treinamento:
4 X R$ 1.070,00 ou 3 X R$ 1.410,00 ou 2 X R$ 2.070,00 ou 1 X R$ 3.900,00
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